Am 14. Oktober 2022 fand die dreiteilige Vortragsreihe „Führung & Coaching – zum Wachstum inspirieren“ ihre Fortsetzung. Nach der Auftaktveranstaltung Mitte Juli dieses Jahres 2022 in den Räumlichkeiten des F+U-Campus in Heidelberg war nun die cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH Gastgeber dieser zweiten Veranstaltung, die entsprechend des didaktischen Grundprinzips unter dem Motto „bewusst machen“ stand.
Der Gründer der cbs, Harald Sulovsky, stellte nicht nur die exklusiven Räumlichkeiten seines Unternehmens zur Verfügung, er war als Gastgeber zugleich auch der erste Referent des Abends. Sulovsky berichtete zunächst von der Gründung seines Unternehmens im Jahre 1995 und der damaligen Vision, sich selbst und seinen Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu schaffen, welches die Freude und den Spaß an der Arbeit fördert. Nicht ohne Stolz berichtete Sulovsky, dass die Gründungsvisionen nach wie vor gegenwärtig in der cbs sind, und über die vergangenen Jahre verfeinert und ausgebaut wurden.
Visuell zugeschaltet folgte Prof. Dr. Jürgen Kriz, der die „angemessene Verstörung“ thematisierte. Überstabilität steht Veränderungsprozessen entgegen und entsteht dort, wo einzelne Regeln/Muster übermächtig werden und/oder gar Angst vor der Veränderung und dem Neuen leitet. Eine Möglichkeit, diese überstabilen Regeln zu ändern und Änderungen zu initiieren, ist die mitunter kraftvolle Verstörung. Bisherige Muster im Denken, Wahrnehmen und Interagieren werden in Frage gestellt, der Kontext, in dem das geschieht, wird verändert und erweitert. Die „Kunst“ besteht darin, die Verstörung in einem angemessenen Rahmen zu halten, so dass sie noch toleriert wird, nicht aber schon zu einer Abwehr- oder Rückzugshaltung führt.
Danach begann der Chef der Carl-Auer Systeme Verlag GmbH, Matthias Ohler interaktiv zu philosophieren. Die „verstörenden“ Ausführungen von Kriz aufgreifend, betonte Ohler, dass dieser auf Augenhöhe zwischen Coach und Klient:in laufende Prozess zunächst frei von jeder Regel zu führen ist, er andererseits das Wissen um die „Werkzeuge“ verschiedener Disziplinen erfordere. Es gäbe jedoch regelrechte „Tooligans“, die (wie die Hooligans) meist am lautesten, jedoch ohne Ahnung seien. „Wer nur Schraubenschlüssel hat, sucht überall nach Muttern!“
Als vierter Referent visualisierte Stefan Stenzel (Senior Expert Consultant bei SAP SE) das Bild der „Beidhändigkeit”. Zunächst geht es um ein ausbalanciertes Verhältnis zwischen Exploration, die zu Veränderungen und Fortentwicklung führt, und Exploitation zur Stabilisierung eines derzeit bekannten und wirtschaftlichen Zustandes. Einerseits ist dem Einzelnen ein möglichst großer Raum an Autonomie (Self-Leadership) zu gewähren, andererseits Heteronomie zu wahren, bestenfalls als geteilte Führung (Shared-Leadership). In dieser Ausgewogenheit, dieser Beidhändigkeit der Unternehmens- wie auch Menschenführung liegt der Schlüssel zum Erfolg!
Die vier Akteure des Abends begaben sich im Anschluss in eine rege Diskussion mit den Anwesenden, aber auch untereinander. Die Inhalte dieser Diskussion und vor allem die hieraus gewonnen Erkenntnisse sind der wahre Schatz des Abends.
Daher ist dem Wirtschaftsrat der CDU e.V., Landesverband Baden-Württemberg für die Einladung zu danken. Initiiert und organisiert wurde dieser wie auch die weiteren Vortragsabende durch das Zentrum für interdisziplinäres Coaching, Frau Prof. Dr. Monika Zimmermann und durch die iba. Dank gilt dem Gastgeber des Abends, Herrn Harald Sulovsky und der cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH sowie Lars Kehrel (ebenfalls cbs), der die Moderation des gesamten Abends übernahm.
„Führung und Coaching – zum Wachstum inspirieren“ ist als inter- und transdisziplinäres Projekt auch Bestandteil der Aus- und Weiterbildungen am Zentrum für interdisziplinäres Coaching und Titel des demnächst erscheinenden Herausgeberbandes/Grundlagenwerkes von Prof. Dr. Monika Zimmermann (Carl Auer Verlag).
Der nächste Teil der Veranstaltungsreihe ist für Mitte März 2023 geplant.